個人 · 工作
家教教會我顧問沒教我的事
多年來一對一教學生——那個能把複雜東西拆解給眼前那個人理解的能力,比聽起來更有轉移性。
顧問工作教你把複雜的分析壓縮成三十秒的洞見,給一個你可能永遠不會見面的決策者看。家教教你的是不同的事:把同一件事用七種不同的方式解釋,直到眼前這個具體的人真的懂了。
大學期間,我透過 AmazingTalker 和 iTalki——兩個線上語言學習平台——擔任中文和英文家教。你靠一個教師主頁競爭學生。學生根據幾百字的文案和一段短影片來選擇你。然後他們出現了,就你和他們兩個人,你的工作是找出卡住他們的地方,然後移除那個障礙。
解釋的後設技能
教語言,會逼你發展出一種身為母語者時從來不需要的結構性理解。當學生問「為什麼這句話聽起來怪怪的?」,「就是這樣」不是一個答案。你必須真的知道為什麼——清楚到足以說出一條規則、找到一個類比,或者建構一個對應到他們已知知識的例子。
這個過程——把隱性知識轉化成明確、可傳遞的片段——和讓一個顧問建議真正落地、或讓一個 BD 提案真正打動人,是同一個底層能力。表面看起來不同,核心能力是一樣的。
站在另一側的316堂課
2025年6月到2026年3月,我也是一個學生——具體來說,是 NativeCamp 上的日文學生,一個可以隨時連線、與母語外教對話的口說訓練平台。我在九個月內上了316堂課,平均每天超過一堂。
這不只是為了 Cake 的日本市場準備,雖然它也是。這也是一個刻意的實驗:在一個學習情境中,持續處於不舒服和不確定的狀態——而這正是我大多數學生日常生活的處境。每一堂我磕磕絆絆說日文的課,都提醒我一個學生帶著「今天可能根本聽不懂」的感覺去上課,真正需要付出什麼代價。這個提醒讓我成為了更好的老師。
用限制條件磨出來的個人品牌
經營一個家教主頁,是一個小規模的產品和行銷練習。你要寫出能把陌生人轉化成學生的文案。你要管理評價。你要設計一份介紹簡報——我為每個平台都做了8頁的 Canva 簡報——在沒有設計預算的情況下傳遞專業感。你根據什麼有效來迭代。
被迫用有限資源吸引學生,讓我的直覺變得更敏銳:什麼真正在傳遞價值,什麼只是在填空間。這個直覺直接轉移到我對 Cake 定位的思考方式:一個產品在最初十秒說了什麼關於自己的事,那件事是否對的人說了對的話?
我帶走的東西
最好的解釋,不是最準確的那個。而是對眼前這個人、在這個時刻、真正有用的那個。
顧問工作訓練你為「集合」意義上的決策者最佳化——什麼格式對資深主管有效、什麼結構能說服某一種受眾。家教工作訓練你為一個人最佳化——即時診斷他具體的困惑,然後當場調整。
兩者都重要。但家教的直覺——讀空氣、立刻調整、不要執著於那個「理論上應該有效」的解釋——在那個房間沒有按你預期反應的時候,才是真正派上用場的東西。